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吴律师提醒大家，单位要求员工一人多岗违法，劳动者可以拒绝公司要求，主张按照劳动合同约定履行。单位对员工岗位的调整属于对劳动合同内容的变更，根据劳动法律规定，单位对劳动合同内容进行变更，应与劳动者进行协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。单位要求员工一人从事多岗工作，未与劳动者协商一致的情形下，劳动者可以进行书面拒绝。如果单位强行给员工增加工作量，要求员工一人多岗，劳动者可以及时保存相关证据，后续进行仲裁。